• 周二. 12月 7th, 2021

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原标题:选出好班子换出好气象仲秋的邵东市,乡村靓丽,园区兴旺,城市繁华,一派欣欣向荣。
随着中国共产党邵东市第二次代表大会的闭幕,邵东新一届领导班子接过事业的“接力棒”,继续跑好发展的“接力赛”,为邵东高质量发展带来了新的活力。
“有好的过程,就会有好的结果。 ”邵东市委书记周玉凡表示,本次换届,邵东市以“严”字当头,坚决扛牢主体责任,对换届风气进行全面监督检查,层层传导压力,逐级落实责任,营造了风清气正的换届环境,选出了好干部、配齐了好班子、换出了好气象。 坚持选优配强,选出好班子“黄主任务实勤政,我们很满意。 ”谈到新上任的大禾塘街道办事处主任黄如意,红旗社区居民卿道兴连连称赞。
他介绍,黄如意刚当选就马不停蹄,进村入户和党员群众共谋发展,提振大家对乡村振兴发展的信心。
为选好干部、配强班子,邵东坚持以事择人、人岗相适、用其所长,牢固树立“优秀干部从基层来、年轻干部到基层去”的用人导向,大力选拔能够担当乡村振兴重任、忠诚干净担当的干部进入乡镇领导班子。

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该市坚持把政治标准作为选用干部的第一标准,通过与乡镇党委班子座谈,与村干部和党员代表访谈、村民走访等,全面掌握干部工作生活情况,将综合研判结果运用到选拔任用中。 同时,重视结构优化。
着眼增强班子整体功能,选优配强乡镇党政正职,统筹考虑干部年龄、学历等结构要素。 这次邵东换届选举产生的新一届乡镇领导班子,44名乡镇党政正职,平均年龄40岁,较上届下降2岁;238名乡镇领导班子成员中,平均年龄39岁,较上届下降1岁;大专以上学历230人,占%,较上届提高20%,实现了选优配强的目标。 严明换届纪律,换出好风气“严!非常严格!”谈起今年换届期间的变化,城区六完小副校长、党代表李碧芬说。 李碧芬介绍,作为党代表,她经历了严格筛选。 组织上还始终强调换届纪律,开展了多种形式的警示教育,签订换届纪律承诺书。
换届风气好坏,事关换届工作成败。 邵东市将教育在先、警示在先、预防在先贯穿换届始终,专题学习省委“六不得”要求,向全市党员群众发放换届纪律宣传手册;制定并下发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》,成立7个换届风气监督巡查组,高频次、无死角深入各乡镇严督实导,并积极畅通电话、信访、网络等群众监督渠道。

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“换届工作开展到哪,我们监督就到哪!”邵东市纪委监委党风政风室凌涵坤介绍,该市坚持对换届全过程监督,确保换届风清气正。
邵东特别注重对干部的思想教育,通过本地主流媒体、监督服务微信群、横幅标语等开展集中宣传;深入开展谈心谈话活动,教育引导广大干部正确对待进退留转,在换届中展现了心齐气顺的好风貌。
强化担当作为,绘出好蓝图9月8日,邵东市经开区冠鑫3C精密电子项目建设现场,工程车来来往往,一派繁忙。
“得益于各级领导干部在行政审批、征地拆迁等方面给予大力支持,现在各项工作进展迅速,预计明年5月可试产。
”该项目负责人何爱国说。
把蓝图变为现实、将愿景化为实景,关键在干部,关键在落实。 第二次党代会以来,邵东市委坚持贯彻新发展理念,对干部实行“定量考核、定性评价”,把各项目标任务落到实处,以正确用人导向引领干事创业导向,激励干部履新后立即进入状态,真抓实干、埋头苦干。
“一批长期扎根基层的干部走到了更高的领导岗位,一批优秀年轻机关干部奔赴基层一线挑起大梁,有效激发了干部干事创业的活力。 ”邵东市委常委、组织部部长李仁明表示,邵东新一届领导班子正紧盯民生实事、发展要事,甩开膀子、撸起袖子,以实际行动回应关切、凝聚民心,带领全市人民在建设创新、宜居、清廉邵东,县域综合实力稳居全省五强、挺进全国百强的大道上迅跑。